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日志

麥田圈說新文明全球人類的管理組織架構

热度 1已有 1418 次阅读2010-8-6 21:46 |个人分类:麥田圈|

轉貼無觀的文章
 
 
 
 
分類:無觀
2010/08/06 15:17



http://www.cropcircleconnector.com/2010/Eastfield/eastfield2010a.html

 

這張圖是在說明進入新文明後管理組織的形成過程,以及職責的畫分。

記得在今年五月初的第一張油菜花田圖提到過。

http://tw.myblog.yahoo.com/mixproducer/article?mid=5545&prev=5625&next=5497&l=a&fid=5

http://www.cropcircleconnector.com/2010/oldsarum/articles.html

 

新文明將會由兩種精神組成。

一種是智慧者另一種是慈愛者

所以一開始就由具備這兩種精神的人類合作組織一個聯邦政府。

聯邦政府下面設立兩個類似議會組織的團體,這兩個團體是平行的。

任何政策都要兩個團體同時通過才可以執行。

但是每個團體內一定要有兩隊的智慧者以及兩隊的慈愛者,做為組織成員。

然後兩隊的智慧者以及兩隊的慈愛者,必須分開為兩個隸屬的組織。

每個組織內,分配到一隊的智慧者以及一隊的慈愛者。

這被分配在一起的一隊智慧者以及一隊慈愛者,必須通過心靈相通的考驗。

要剛好跟我們的連體嬰相反。

身體雖然是分開的,可是心靈卻是連在一起的。

所以這樣的組織在兩個議會團體之下可以成立了四個單位。

接下來就要說明這四個組織單位互相配合的職責。

這張圖的中間部分,就是在說明四個組織單位,分為八個部門的工作配合網。

我們來看看step3這張圖,這裏面有幾個符號必須被說明。

A1,A2,B1,B2,C1,C2,D1,D2代表四個組織裏的八個部門。

這八個部門被區分開來是因為專長不同。

A1收集個體資訊,A2轉化資訊全面亮相,B1統合個體小資源,B2以合體後大資源全面推動,C1開放性的嘗試,C2鎖定目標深入創新,D1柔性善誘,D2剛性規律。

雖然這八個部門是被專長分開的,但是基本上還是在一個體制內,所以整體上必須是和諧共存的。

 

在上圖當你看到B1 C2的符號時,這代表B1必須支援或是供應C2,當你看到A2 C1 ←的符號,這代表A2,C1 必須雙方互相支援。

另外這裏面有6 & 的符號,我用這個符號表示連結的雙方,心靈是一體的,所以你就等於我,我也等於你,所以就沒有支援不支援的問題存在了。

 

英文版請看crop circle connector 連結

http://www.cropcircleconnector.com/2010/Eastfield/articles.html

 
 

发表评论 评论 (1 个评论)

回复 易道归藏 2010-8-7 11:05
连接挂了,点哪个都是bai度

facelist doodle 涂鸦板

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